Ketika Mengkritik Yang Tidak Boleh Kita Lakukan Adalah

Judul: Ketika Mengkritik Yang Tidak Boleh Kita Lakukan Adalah

Salam Sobat Edmodo!

Kritik konstruktif adalah penting untuk memajukan diri sendiri dan orang lain. Namun, terkadang, kritik bisa menjadi sebuah senjata yang sangat merugikan. Kita mungkin merasa punya hak untuk kritik, tapi mempertimbangkan cara dan situasi di mana kita mengkritik jauh lebih penting.

Dalam artikel ini, kita akan membicarakan tentang ketika mengkritik yang tidak boleh kita lakukan. Dengan memperhatikan panduan ini, kita dapat mengkritik secara positif dan membantu orang lain tumbuh.

1️⃣ Bersikap Memproklamirkan Diri
Ketika kita mengkritik, kita memperhatikan topik atau perilaku yang perlu dibenahi. Namun, kadang-kadang kita berbicara seperti kita lebih pintar dan tahu lebih banyak daripada yang dikritik. Kita harus menghindari penggunaan istilah absolut seperti “mustahil” atau “tidak mungkin” untuk menunjukkan betapa bodohnya orang yang kita kritik. Alih-alih, kita sebaiknya mengemukakan pendapat dan saran yang konstruktif.

2️⃣ Mencari Kesalahan
Tujuan kritik adalah membantu orang agar lebih baik. Namun, kadang-kadang kita mencari kesalahan atau cacat dalam perilaku atau pemikiran seseorang. Kita lebih memfokuskan defek yang ditemukan daripada cara untuk membantu dan mengatasi masalah tersebut. Sebaliknya, kita seharusnya melihat kesalahannya sebagai bagian dari proses belajar dan membantu dengan solusi.

3️⃣ Mengkritik dengan Sombong
Ketika kita merasa bahwa kita lebih pintar atau lebih ahli dari orang lain, kita mungkin akan menampilkan perilaku yang sombong ketika mengkritik. Kita mungkin terkadang meremehkan orang lain dan memandang rendah pendapat mereka. Sebagai gantinya, kita seharusnya belajar untuk merendahkan diri dan mendengarkan pendapat orang lain sebelum memberikan kritik yang membangun.

4️⃣ Mengkritik dengan Tujuan Menjelek-Jelekan
Ketika kita bertujuan untuk mengkritik dengan maksud menjelek-jelekkan, maka kritik itu akan sangat merugikan. Kritik yang negatif dan merendahkan diri akan membuat orang menjadi tertekan dan merasa tidak dihargai, sehingga tidak akan mempelajari sesuatu yang berarti dari kritik tersebut. Kita harus menghindari penggunaan kritik negatif, dan sebaiknya fokus pada kritik positif yang membuat seseorang ingin memperbaiki diri.

5️⃣ Tidak Memberikan Solusi Atau Alternatif
Ketika kita memberikan kritik, kita harus berusaha untuk memberikan solusi atau alternatif. Kadang-kadang penanggulangan masalah harus dilakukan tanpa perintah atau pengarahan karena opsi terbaik terkadang dapat ditemukan melalui kerjasama tim. Kritik yang merosotkan orang lebih buruk daripada tidak melakukan apa-apa.

6️⃣ Menghususkan Pada Orang Daripada Kinerja
Ketika kita mengkritik, kita harus mengkritik perilaku dan kinerja, bukan orangnya. Kita harus memahami bahwa setiap orang memiliki keunikannya, dan itu tidak harus berhubungan dengan masalah pekerjaan. Sebagai gantinya, kita seharusnya bekerja sama untuk memperbaiki kinerjanya dan mencoba membangun dibalik interaksi.

7️⃣ Melakukan Kritik Tanpa Persiapan
Ketika kita ingin melakukan kritik, penting untuk mempersiapkan diri sebelumnya. Kita perlu memikirkan apa yang ingin dikatakan, cara menemukan kesalahannya sebagai bagian dari proses belajar dan memberikan kritik positif yang membangun. Ketika kita melakukan kritik secara tergesa-gesa atau tanpa persiapan, kita dapat mengabaikan cara terbaik untuk membantu seseorang tumbuh.

Daftar lengkap tentang Ketika Mengkritik Yang Tidak Boleh Kita Lakukan Adalah adalah sebagai berikut:

Berikut jawaban dari beberapa pertanyaan yang sering diajukan:

1. Mengapa kritik konstruktif itu penting?
Kritik konstruktif penting untuk membantu seseorang tumbuh dan memperbaiki diri.

2. Apa perbedaan antara kritik konstruktif dan kritik negatif?
Kritik konstruktif memberikan saran dan solusi kelemahan seseorang dan membangun kepercayaan diri yang positif sementara kode negatif tercurah dengan niat yang negatif dan menyakitkan.

3. Apa yang harus dilakukan jika kita ingin mengkritik orang yang kita tidak menyukainya?
Sebuah kritik yang produktif harus melihat ke dalam kinerja atau perilaku orang tersebut yang dapatnya berguna bagi dirinya sendiri dan tidak merendahkan orang-orang yang berkisar di sekitarnya.

4. Apa yang harus dilakukan ketika seseorang tidak menerima kritik konstruktif?
Jangan mundur ke tempat yang kasar, sebaiknya fokus untuk membantu dengan tuduhan. Tanya apa yang bisa dilakukan orang tersebut untuk memperbaiki diri.

5. Bagaimana cara meningkatkan kemampuan memberikan kritik konstruktif?
Salah satu cara adalah berlatih mendengarkan secara aktif dan mencari masukan yang konstruktif. Ini membantu bekal untukberpikir dan merangkum hingga menemukan kritik konstruktif yang tepat.

6. Apa yang harus dilakukan jika kita menerima kritik yang tidak nyaman?
Jangan menyangkal atau membela diri, mendengarkan semua kritik dengan hati terbuka. Selanjutnya analisis semua kritik yang dialamatkan dan gunakan yang ada di dalamnya untuk memperbaiki diri.

7. Apa efek dari berkritik berlebihan?
Efeknya bisa sangat merugikan, terutama jika kritik disampaikan tanpa kerahasiaan atau rahasia menulis dalam diri seseorang bisa sangat merugikan.

Kesimpulannya, kritik konstruktif adalah cara untuk membantu orang tumbuh dan berkembang. Namun, kita harus memperhatikan tata cara dalam mengkritik dan menghindari melakukan kritik yang tidak konstruktif. Mari kita melakukannya dengan cara yang beretika dan semangat memajukan dan membingkai secara positif satu sama lain. Dalam pandemi ini, bersama kita bisa saling berstandingan sehingga kita bisa menciptakan dunia yang lebih baik.

Terima kasih Sobat Edmodo sudah membaca artikel Ketika Mengkritik Yang Tidak Boleh Kita Lakukan Adalah ini dan semoga artikel ini berguna bagi kamu.